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团体小游戏大全共31

CF排位号 admin 2025-11-05 09:08 2 次浏览 0个评论
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第1页

室内团队游戏大全

报数

所需时间:

30-60

分钟,由团队的人数的多少决定,培训者打算用

多少时间做此练习。

小组人数:越多越好

所需物品:秒表

游戏概述:一个关于促进团队效率游戏

目的:

、使团队通过竞争提高他们的效率。

、使队员看到团队的责任心

步骤:

、游戏第一步就是将所有参加的人,要求在两分钟之内分成平均分成两组。

、挑选男女队长各一名,组织团队进行比赛(队长不参加比赛。)橡皮筋

游戏方法:

将学员分成两组,一组学员排成一排,站在凳子上。给每位凳子

上的学员发一支牙签衔在嘴里,给第一位学员的牙签上套一个橡

皮筋,要求第二名学员用牙签接住后向下传。第三名接住后再往

下传.........直到最后。而站在地上的一组学员除了不能推凳子上的

人外,可以用任何办法进行干扰,如果橡皮筋掉了的话,就要重

新开始。

一组传完后,两组队员交换角色。

第2页

分析:体现团队合作的重要性、方法。

连点游戏

这是个带有些性格测试的小游戏,可以用来训练团体合作、找寻问题的解决

途径。游戏可安插在培训课程的任何时段中进行,还可安排在等待迟到者的

间隙。

目标:

.说明大多数人是具有竞争性的。

.训练团队协作。

.寻求问题的解决方式。

游戏过程:告知所有学员他们要做的是个小

游戏,让每人选择一位同伴组成小组,分发给每个小组一张带有许多黑点的

图片(如图

)和笔

讲述任务:每组中第一位组员首先将两个横向或竖向的黑点相连,小组中第

二位成员依样连点,但必须接着前一位所连线的任一段。

然后再由第一位组员继续完成相同的动作。

在游戏过程中,整个线条的首尾不能相连。如有必要,可以出示

样图(如图

)。游戏时间限定于

分钟左右。当所有人完成游戏,

看看他们的成果,哪个小组中的哪位成员连的点最多。一些人在

描述中会提到诸如输、赢这类的问题,而这些在游戏开始时并没

有提及。然后讨论,为什么他们会将一个简单的游戏看作是一个

竞赛。还可以进一步探讨如假设、团队合作等问题。

讨论:

.为什么人们会假设这是一个竞赛?

第3页

.我们能否得到双赢的结果?

.在工作中有类似情况吗?

、教练要求队长宣誓,问三个问题:“有没有信心战胜对手”、“如果失败,敢

不敢于面对队员的指责”、“如果失败,愿不愿意承担由此所带来的一切责任”

、教练宣布比赛规则:

)全队学员进行报数,速度越快越好;

)分别进行

轮比赛,每轮比赛间隔休息

分钟、

分钟(

次)、

分半钟

次、

分钟(

次)

)每轮比赛进行奖惩。输者,由队长率领队员向对方表示诚服,并对对方队

员说:“愿赌服输,恭喜你们!”并有男女队长做俯卧撑

10

次,如果以后再输,

俯卧撑的次数将会乘倍递增。赢者,将全队哈哈大笑,以示胜利。

)将每轮比赛的结果记录在白板上。

、游戏结束,播放抒情音乐(熄灯),诵读一篇散文(记述文,并在最后一

轮失败的人当中在做俯卧撑的时候,让学员深深感受到责任是一种非常重要

的人生)。

、诵读结束,教练引导大家讨论:讨论题目:

、每个人都同意所有的意见吗?如果不是,为什么?

、谈谈责任心对我们人生的体会?

踩报纸

参加游戏人员在

10

人以上,在规定的时间(由讲师视人数多少而定)内全

部站到

开的报纸上,(特别说明,全部的脚不能站出报纸的边界)

分析:

第4页

解决问题的思路要突破限制,要敢于尝试、大胆想象,并善于实

验学员的建议,排除不可行的方案

今天先到这吧,世界杯要开始了,闪……

大树与松鼠

适合人数:

10

人以上

材料及场地:无

适 用 对 象 : 所 有 学 员

时 间 :

5-10

分 钟

操 作 程 序

、 事 先 分 组 , 三 人 一 组 。 二 人 扮 大 树 , 面 对 对 方 , 伸 出 双 手 搭 成 一 个 圆 圈 ;

一 人 扮 松 鼠 , 并 站 在 圆 圈 中 间 ; 培 训 师 或 其 它 没 成 对

的 学 员 担 任 临 时 人 员 。

、 培 训 师 喊 “松 鼠 ”, 大 树 不 动 , 扮 演 “松 鼠 ”的 人 就 必 须 离 开 原 来 的 大 树 , 重

新 选 择 其 他的 大 树 ; 培 训 师 或 临 时 人 员 就 临 时 扮

演 松 鼠 并 插到 大 树 当中 , 落单的 人 应表演 节目。

、 培 训 师 喊 “大 树 ”, 松 鼠 不 动 , 扮 演 “大 树 ”的 人 就 必 须 离 开 原 先 的 同伴重 新

组 合 成 一 对 大 树 , 并 圈 住松 鼠 , 培 训 师 或 临 时 人 员 就 应临 时 扮 演 大 树 , 落单

的 人 应表演 节目。

、 培 训 师 喊 “地 震”, 扮 演 大 树 和松 鼠 的 人 全部打散并 重 新 组 合 , 扮 演 大 树 的

人 也可 扮 演 松 鼠 , 松 鼠 也可 扮 演 大 树 , 培 训 师 或 插其 他没 成 对 的 人 亦插入队

伍当中 , 落单的 人 表演 节目。

团队游戏: 人 椅

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形 式 : 全 体 学 员 一 起 参 加

时 间 :

分 钟

场 地 : 空 地

目 的 : 让 学 员 体 会 到 团 队 的 协 作 及 个 人 在 团 队 中 的 重 要 性 , 令 课

程 进 入 高 潮

程 序 :

、 全 体 学 员 围 成 一 圈

、 每 位 学 员 将 双 手 放 在 前 面 一 位 学 员 的 双 肩 上

、 听 从 培 训 师 的 指 令 , 缓 缓 地 坐 在 身 后 学 员 的 大 腿 上

、 坐 下 后 , 培 训 师 再 给 予 指 令 , 让 学 院 叫 出 响 应 的 口 号 ( 例 如 : 齐 心 协 力 、

勇 往 直 前 )

、 最 后 以 小 组 竞 赛 的 形 式 , 看 看 哪 个 小 组 可 以 坚 持 最 长 时 间

讨 论 :

、 在 游 戏 过 程 中 , 自 己 的 精 神 状 态 是 否 发 生 变 化 ? 身 体 和 声 音 是 否 也 相 继发

生 变 化 ?

、 在 发 现自 己 出 现以 上 变 化 时 , 是 否 及 时 加 以 调整?

、 是 否 有依赖思想, 认为自 己 松懈对团 队 影响 不大 ? 最 后 出 现什

么情况?

、 要 想在 竞 争中 取得胜利, 什么是 相 当重 要 的 ?

点评:

、 千万别以 为这么多 人 , 只 有你 一 人 松懈一 下 没 关 系 ; 若 是 所 有 人 都 有这样

的 想法 , 你 休 想坐 着 , 那 只 能 是 被 重 重 地 压 在 地 上 。

、 要 想坐 得长 久 , 坐 得

第 6 页

最 舒 服 , 每 个 人 就 应 该 先 当 好 一 把 椅 子 。 沟 通 游 戏 : 传 话 筒

首 先 向 大 家 道 歉 , 前 段 时 间 身 体 欠 佳 , 一 直 无 法 上 网 回 复 诸 多 帖 子 , 只 好 劳

烦 如 风 打 理 专 栏 ! 这 个 游 戏 是 沟 通 技 巧 里 常 用 的 , 就 是 培 训 师 写 一 段 话 , 让

一 组 或 几 组 学 员 的 第 一 位 学 员 过 目 , 不 准 记 录 , 不 准 朗 读 , 之 后 请 他 将 信 息

悄 悄 地 转 告 第 二 位 学 员 , 注 意 不 能 让 其 他 学 员 听 到 , 依 次 传 递 , 让 最 后 一 位

学 员 将 他 听 到 和 理 解 的 信 息 写 在 白 板 上 , 这 时 培 训 师 再 公 布 他 一 开 始 的 那 段

话 , 看 看 有 什 么 区 别 。 我 做过 许多 次 , 几 乎没有 完全一 样的 答案。

点评:

、在 以“听 和 说”作为主要信 息 传 递 方式的 过 程中, 由于信 息 传 播者表达力和

信 息 接收 者的 理 解 力各 有 不 同 , 信 息 往 往 无 法 完全 准 确 地 传 递 。 你 想 说的 和

最 后 对 方理 解 的 往 往 有 很 大 的 出 入 。

、信 息 在 传 递 过 程中会 被 遗 漏 , 这 就 要求 我 们 尽 可 能 选 择 能 将 信 息 完整 保 留

的 传 递 方式, 如 : 书 面 、 录 象 、 录 音 等 原 始 信 息 载 体 。

、要想 达到 有 效 沟 通 , 必 须 采 用 正 确 的 沟 通 方式和 尽 可 能 完整 地

保 留 信 息 。

激 励 游 戏 : 愉 快 地 走 开

形 式: 集 体 参 与

时 间 :

分 钟

道 具 : 小 卡 片

场 地 : 不 限

应 用 : 建 立 员 工 积 极 上 进 心 的 效 果 会 很 好 ; 学 会 欣 赏 别 人 的 长 处

目 的 : 使 学 员 带 着 岁 自 己 的 正 面 评价 高 兴 地 离 去

第 7 页

程 序 : 请 每 位 学 员 为 其 他 每 位 学 员 填 写 一 张 卡 片 , 完 成 句 子 “我

最 喜 欢 ( 人 名 ) 的 一 点 是 ”或 者 “我 在 ( 人 名 ) 身 上 看 到 的

最 显 着 的 优 点 是 ......... ”

一 天 的 课 程 结 束 后 , 把 收 上 来 的 卡 片 发 给 对 应 的 每 位 学 员 , 这 样 , 每 个 人 都

能 带 着 对 自 己 的 正 面 评 价 愉 快 地 离 开 。 在 连 续 几 天 的 课 程 里 可 以 把

这 一 活 动 多 做 几 次 。

本 游 戏 适 合 与 小 于

25

人 的 课 堂

点 评 :

、 如 果 你 的 时 间 充 裕 , 可 以 大 声 朗 读 卡 片 上 的 内 容 , 然 后 把 卡 片

发 给 被 评 价 的 学 员 。

、 通 过 这 样 的 游 戏 , 使 学 员 继 续 保 持 他 的 优 良 品 质 并 给 其 他 人 以

鼓 励

、 在 与 他 人 的 交 往 中 , 聪明的 人 总是 关注他 人 的 优 点 , 因为 他 们 知道, 别

人 的 缺点 与 自 己 没有关系。

人 行, 必有我 师, 学 会欣赏

他 人 、 赞美他 人 , 是 让自 己 迅速成 长的 捷径!

一 杯水的 启示 已 经 倒 满 水的 一 杯水还 能 放 进 什

么 ? 参 照 下 面 这 个 故 事 中 的 做 法 , 我 们可 以 在 课 程 之 前 让学 员 通 过 实 践 体 会

潜 能 无 限 的 道理 在 这 个 月 的 公 司 经 营 销 售 总结 会上 , 几 个 部 门 主 管 大 倒 苦 水,

均 反 映 本 部 门 的 业 务 难 以 开 展 , 理 由 种 种 , 都 有道理 。 看 着 各 部 门 呈 上 来 的

销 售 记 录 , 总经 理 紧 锁 眉 头 , 低 头 不 语 。 过 了 一 会儿 , 总经 理 便 吩 咐 秘 书 小

姐 拿 来 一 杯水。 玻 璃 杯里 的 水 满 满 的 , 清 澈 见 底 。 总经 理 对 大 家 说 : “现 在 谁

能 告 诉 我 , 这 杯 水满 了 没有? ”对 于 总经 理 的 提 问 , 大 家 显 得 有些 疑 惑 不 解 。

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这 时 , 总 经 理 身 边 的 设 计 部 主 管 非 常 确 定 地 说 : “还 有 两 毫 米 ! ” “ 非 常 正 确 ,

还 有 两 毫 米 ,现 在 我 们 请 在 座 的 任 意 两 位 上 来 ,将 这 些 回 形 针 分 别 放 人 杯 中 。”

总 经 理 再 次 提 出 了 要 求 。 尽 管 大 家 都 有 些 不 明 白 总 经 理 的 意 图 , 还 是 有 两 位

同 事 勇 敢 地 接 受 了 挑 战 。 两 人 分 别 拿 一 盒 回 形 针 , 你 一 个 我 一 个 地 往 水 杯 里

放 着 。 水 杯 里 的 水 逐 渐 上 升 了 , 当 水 上 升 了

毫 米 时 , 两 位 同 事 犹 豫 了 , 由

于 担 心 水 会 溢 出 来 , 他 们 的 动 作 越 来 越 慢 了 , 每 放 一 个 就 低 头 瞧 一 下 , 你 一

个 、 我 一 个 … …终 于 水 满 了 , 两 位 同 事 停 住 了 。 “不 能 再 放 了 吗 ? ”面 对 总 经

理 的 疑 问 ,两 位 同 事 及 在 座 的 各 位 部 门 主 管 都 肯 定 地 回 答: “不 能 再 放 了 ! ” “ 你

们 继续放 , 试一 试! ” 在 总 经 理 的 鼓励下 , 两 位 同 事 再 次 抬起了 手, 非 常 温

柔地 放 了 下 一 个 回 形 针 。 咦? 水 居然没有 溢 出 来 。 再 放 一 个 , 水 还 是 没有 溢

出 来 ;再 试一 下 , 水 明 显高出 杯 沿

毫 米 , 但水 仍然没有 溢 出 来 … … 大 家 眼里

都 有 了 惊奇的 目光。

“ 1

个 、

个 、

个 … …

80

个 、

81

个 … …

100

个 … … ” 看

着 一 个 个 回 形 针 沉入杯 底, 大 家 情不 自禁 地

数 起数 来 。 一 杯 水 , 明 明 看着 已 经 很 满 了 ,

它 却 仍有 容 纳 上 百 个 回 形 针 的 空 间 。 我 们 总 是 习 惯 性 地 为 自己 设 限 , 过 高地

估 计 困 难 的 程 度 , 而 低 估 了 自身 的 潜 能 。 确 实 , 平 常 我 们 在 遇 到 问 题 时 , 太

容 易 向 困 难 低 头 了 , 我 们 应 该 尽 量 试一 下 ! 而 往 往 就 是 这 一 下 , 便 有 一 个 质

的 飞 跃 。 鼓掌 一 分 钟 “在 一 分 钟 内 你 最 多 能 鼓掌 多 少 次 ? ” 培 训 师 这 样 问 学 员 ,

让 学 员 自己 给 自己 一 个 界 限 , 然后 鼓励学 员 尝 试增 加 设 定 的 数 量 , 直 到 没有

人 再 提 出 更 高的 界 限 。 然后 由 培 训 师 按 秒 表 计 时 , 让 学 员 竭 尽 全 力 鼓掌 , 看

在 一 分 钟 之 内 到 底能 鼓掌 多 少 次 ? 结 果 往 往 出 人 意 料 ! 不 信 , 试试吧 !

团 队

精 神 培 养 小 游 戏

第 9 页

1.

将 大 家 分 为 两 组 , 这 样 有 竞 争 才 更 加 能 体 现 紧 迫 感 , 道 具 有 两 段 绳 子 和 眼 罩 若 干 , 游 戏 方

法 是 将 每 个 人 的 眼 睛 蒙 起 来 , 在 一 个 空 旷 的 场 地 里 将 这 两 段 绳 子 连 起 来 并 拉 成 一 个 正 方 形 ,

这 各 游 戏 需 要 参 与 者 同 心 协 力 , 一 起 出 主 意 想 办 法 , 因 为 眼 睛 是 看 不 到 的 , 所 以 需 要 更 好 的

协 作 精 神 和 团 队 意 识 ! 不 过 , 游 戏 需 要 开 阔 的 场 地

和 充 裕 的 时 间 ( 虽 然 可 以 限 定 时 间 )

2.

“ 萝 卜 蹲 ” 游 戏 , 这 也 是 经 典 游 戏 , 不 过 为 了 能 玩 出 新 意 , 可 以 融 入 一 些 搞 笑 的 内 容 , 例 如

在 命 名 方 面 不 要 局 限 于 萝 卜 , 可 以 叫 任何具 象的 东西, 例 如 章鱼, 大 象之类的 , 并 且要 求参

与 者 被喊到 自己所 代表的 名 词时 , 做出 其相应的 代表性动 作 或特征, 该游 戏 要 求一 定 的 反映

速度, 具 体 步 骤 为 , 其中 一 个 人 ( 例 如 他 叫 白

萝 卜 ) 边 蹲 边 说 “ 白 萝 卜 蹲 白 萝 卜 蹲 白 萝 卜 蹲 完 茶 壶 蹲 ” , 接 着 叫 茶 壶 的 人 便 开 始 蹲 同 时 要

说 “ 茶 壶 蹲 茶 壶 蹲 茶 壶 蹲 完 XX 蹲 ” 并 要 在 蹲 的 过 程 中 做出 茶 壶 的 样 子 ! 动作 越 搞 笑 越 好 !

3.

每 队 有 5 名 女 队 员 排 成 一 列 , 每 人 间 隔 约 2 米 , 每 人 前 有 两 个 椅 子 , 用 一 根 环 形 锁 锁 住 。 ( 钥

匙 要 差 不 多 样 子 。 ) 然 后 每 队 选 1 名 男 队 员 , 在 他 面 前 有 6、 7 把 钥 匙 , 他 一 次 只 能 拿 一

把 钥 匙 , 去 打 开 锁 救 出 女 队 员 , 必 须 按 前 后 顺 序 进 行 。 打 不 开 锁 就 必 须 回 来 换 , 看 哪 队 先 救

出 所 有 人 。

4.

时 间 : 5 分 钟

第 10 页

分 两 组

每 组 当 中 围 成 一 圈

每 位 成 员 将 双 手 放 在 前 面 一 位 成 员 的 双 肩 上

听 从 培 训 师 的 指 令 , 缓 缓 地 坐 在 身 后 学 员 的 大 腿 上

坐 下 后 , 培 训 师 再 给 予 指 令 , 让 学 院 叫 出 响 应 的 口 号 ( 例 如 : 齐 心 协 力 、 勇 往 直

前 )

最 后 以 小 组 竞 赛 的 形 式 , 看 看 哪 个 小 组 可 以 坚 持 最 长 时 间

讨 论 :

1、 在 游 戏 过 程 中 , 自 己 的 精 神 状 态 是 否 发 生 变 化 ?身 体 和 声 音 是 否 也 相 继 发 生 变

2、 在 发 现 自 己 出 现 以 上 变 化 时 , 是 否 及 时 加 以 调 整 ?

3、 是 否 有 依 赖 思 想 , 认 为 自 己 松 懈 对 团 队 影 响 不 大 ?最 后 出 现 什 么 情 况 ?

4、 要想 在 竞 争中 取得胜利, 什 么 是 相 当 重要的 ?

第 11 页

点 评 :

1、 千 万 别 以 为 这 么 多 人 , 只 有 你 一 人 松 懈 一 下 没 关 系 ; 若 是 所 有 人 都 有 这 样 的 想

法 , 你 休 想 坐 着 , 那 只 能 是 被 重 重 地 压 在 地 上 。

2、 要 想 坐 得 长 久 , 坐 得 最 舒 服 , 每 个 人 就 应 该 先 当 好 一 把 椅 子 。

5.

沟 通 游 戏 : 传 话 筒

首 先 向 大 家 道 歉 , 前 段 时 间 身 体 欠 佳 , 一 直 无 法 上 网 回 复 诸 多 帖 子 , 只 好 劳 烦 如 风 打 理 专 栏 !

这 个 游 戏 是 沟 通 技 巧 里 常 用 的 , 就 是 培 训 师 写 一 段 话 , 让 一 组 或 几 组 学 员 的 第 一

位 学 员 过 目 , 不 准 记 录 , 不 准 朗 读 , 之 后 请 他 将信息悄悄地 转告第 二位 学 员 , 注

意不 能 让 其他 学 员 听到, 依次传 递, 让 最 后 一 位 学 员 将他 听到和理 解的 信息写 在 白板上 , 这

时 培 训 师 再公布他 一 开始的 那 段 话 , 看看有 什么 区别 。 我做过 许多 次, 几 乎没 有 完全 一 样

的 答 案 。

点 评 :

a、 在 以 “ 听和说 ” 作 为 主 要 信息传 递方 式 的 过 程 中 , 由 于 信息传 播 者 表 达 力 和

信息接 收 者 的 理 解力 各 有 不 同 , 信息往 往 无 法 完全 准 确 地 传 递。 你 想 说 的 和最 后 对 方 理 解的

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往 往 有 很 大 的 出 入 。

b 信 息 在 传 递 过 程 中 会 被 遗 漏 , 这 就 要 求 我 们 尽 可 能 选 择 能 将 信 息 完 整 保 留 的

传 递 方 式 , 如 : 书 面 、 录 象 、 录 音 等 原 始 信 息 载 体 。

c、 要 想 达 到 有 效 沟 通 , 必 须 采 用 正 确 的 沟 通 方 式 和 尽 可 能 完 整 地 保 留 信 息 。

6.

激 励 游 戏 : 愉 快 地 走 开

形 式 : 集 体 参 与

时 间 : 5 分 钟

道 具 : 小 卡 片

场 地 : 不 限

应 用 : 建 立 员 工 积 极 上 进 心 的 效 果 会 很 好 ; 学 会 欣 赏 别 人 的 长 处

目 的 : 使 学 员 带 着 岁 自 己 的 正 面 评 价 高 兴 地 离 去

程 序 : 请 每 位 学 员 为其他每 位 学 员 填写一张卡 片 , 完 成句子“我 最喜欢 (人 名) 的

第 13 页

— 点 是 ” 或 者 “ 我 在 ( 人 名 ) 身 上 看 到 的 最 显 着 的 优 点 是 ”